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06.12.2020

Anstellungsart

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Kontakt

DLR Dienstleistungszentrum ländlicher Raum
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier

Einsatzort:

Bernkastel-Kues

Bei Rückfragen

Norbert Müller
06531 956-150

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Am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel ist am Dienstort Bernkastel-Kues zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung „Prüfdienst Agrarförderung“ unbefristet neu zu besetzen.

Abteilungsleitung Prüfdienst Agrarförderung Rheinland-Pfalz

06.11.2020
DLR Dienstleistungszentrum ländlicher Raum - Bernkastel-Kues
BWL, Statistik, Agrarwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Informationswesen

Aufgaben

• Personalverantwortung für ca. 30 feste Mitarbeiter*innen in der Abteilung sowie bis zu 40 befristete Beschäftigte in der Sommerperiode
• Prüfplanung und Prozessteuerung für die eingesetzten Prüfteams
• Konzeption der fachlichen Vorgaben für Prüfungen im Bereich der Flächen- und Investitionsbeihilfen
• Technische Weiterentwicklung bestehender Systeme (GIS, Management und Kommunikation)
• Entwicklung eines neuen Kontrollsystems mit automatisierter Bildauswertung und digitalen Nachweisen und weiteren neuen Technologien
• Verantwortung für das zugewiesene Haushaltsbudget

Qualifikation

• Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Referenda-riat und Zweitem Staatsexamen
• Erfahrungen im Bereich Agrarförderung (InVeKoS) und EU-Recht
• Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssysteme, Geodatenmanagement, Da-tenbanken, Fernerkundungs- bzw. Satellitenbilddaten und NDVI- Klassifizierung
• Erfahrungen mit KI-Technologien, Machine Learning, Statistik, Wahrscheinlich-keitsrechnung
• gute landwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Führungskompetenzen (möglichst mit Führungserfahrung)
• sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch außerhalb der Kernarbeitszeit

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeitstelle) mit allen Vorteilen eines moder-nen öffentlichen Arbeitgebers
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und eine familienfreundli-che Work-Life-Balance
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistungen für Tarifbeschäftigte
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• einen modernen, digital vernetzten Arbeitsplatz mit innovativen Techniken
• ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit sehr hoher Eigenverant-wortung in einem leistungsstarken Team
• eine individuelle Einarbeitung
• einen Dienst-PKW

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Englisch (C1 Level)
Beginn: 01.01.2021
Dauer: unbefristet
Vergütung: EG 14 TV-L
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter

Branchen
Kulturunterricht

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