Aufgaben
- Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die HR Business Partner:innen in den vielseitigen Aufgaben der operativen und der strategischen Personalbetreuung, z.B. bei Einstellungen, Versetzungen und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und erhältst so einen umfassenden Einblick in die breit gefächerten Aufgabengebiete einer Personalabteilung.
- Du arbeitest bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen mit, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung.
- Darüber hinaus koordinierst du den Stellenbesetzungsprozess im Bereich der Ausbildung und der dualen Studiengänge und führst Vorstellungsgespräche.
Qualifikation
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, teamorientiert, proaktiv, eigenständig, offen, eigeninitiativ, selbstständig, strukturiert, kundenorientiert und kommunikationsstark
- Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft.
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Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter
Branchen
Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Ingenieurdesign
